Product Manager (h/f/x)

Mission

Au sein du département “Technology », le Product Manager a pour mission de définir, développer et gérer le portefeuille de produits et services afin d'assurer leur compétitivité, leur rentabilité et leur adéquation avec les besoins du marché. Il garantit la conception et le développement de solutions techniques performantes, conformes aux attentes des clients et aux exigences normatives.

Responsabilités

Gestion et développement du portefeuille produits

• Être l'interlocuteur principal des fournisseurs de la famille de produits attribuée.
• Gérer les gammes de produits : données articles, listes de prix, documentation et suivi des marges.
• Récolter, analyser et mettre à jour les informations techniques relatives aux produits.
• Assurer une veille technologique, réglementaire et concurrentielle.
• Négocier avec les services internes concernés  les conditions d'achat et rechercher les meilleures solutions qualité/coût.
• Identifier de nouvelles opportunités de marché et de développement.
• Mettre en œuvre des actions visant à accroître la visibilité et le développement des produits.
• Analyser les performances commerciales et financières du portefeuille.
• Assurer le support technique et commercial aux différents départements (vente interne et externe, marketing, opérations, achats, etc.).
• Apporter le support technique lors des soumissions et offres de prix.

Design et engineering

• Récolter, analyser et maintenir à jour les informations techniques relatives aux produits et solutions.
• Concevoir les architectures techniques répondant aux besoins des clients.
• Réaliser ou valider les études techniques et les dossiers de conception.
• Assurer la conformité des solutions aux normes et réglementations applicables.
• Définir les standards techniques et les bonnes pratiques d'ingénierie.
• Participer à l'innovation et à l'amélioration continue des solutions proposées.
• Assurer un support technique de haut niveau aux équipes internes.

Connaissance et expérience

• Formation requise : Master à orientation technique (ingénieur civil ou industriel), ou équivalent par l’expérience.
• Expérience requise : 5 à 7 ans d'expérience dans une fonction similaire ou assimilée, dans le domaine de l’électricité (installation ou production).
• Connaissances spécifiques : Lecture et interprétation de fiches techniques, normes et documentations produits; analyse de marché et veille technologique, réglementaire et concurrentielle; méthodologies de gestion de projets; suite Microsoft Office.
• Langues : Français indispensable. Anglais et néerlandais requis à un niveau minimum B2, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Compétences

• Communication et influence : communique de façon stratégique, aligne les parties prenantes autour des objectifs et influence positivement les décisions.
• Orientation client et parties prenantes : développe des relations durables, anticipe les besoins des clients et partenaires et contribue à la création de valeur à moyen terme.
• Organisation et gestion des priorités : structure son périmètre d’activité, arbitre les priorités et optimise l’utilisation des ressources.
• Analyse et résolution de problèmes : analyse les situations rencontrées, prend des décisions appropriées et en assure le suivi dans son périmètre.
• Adaptabilité et apprentissage continu : accompagne le changement, fait évoluer les pratiques et contribue au développement des compétences.
• Collaboration et intelligence collective : fédère les acteurs internes autour d’objectifs communs et contribue activement à la performance collective et transverse.
• Leadership et responsabilité : donne une direction claire dans son périmètre, prend des responsabilités et exerce un leadership d’expertise.
• Éthique : veille au respect des règles, sécurise les processus et est exemplaire dans ses pratiques.
• Fiabilité et rigueur professionnelle : garantit la qualité de ses livrables, sécurise les informations et processus, et corrige les écarts dans son périmètre.

Ce que nous t’offrons

• Un cadre de travail convivial au sein d’une équipe dynamique.
• Des opportunités d’apprentissage et de formation.
• Un package salarial attractif.

Chez Sadinter, nous nous engageons à respecter l'égalité des chances pour tous et appliquons une procédure de sélection basée sur les compétences. Ce poste est ouvert à toute set à tous, sans distinction d'origine, de genre, de religion, d'orientation ou de handicap.