Technical Purchasing Expert

Mission

L’acheteur technique expert a pour mission de sécuriser et d’optimiser les achats de biens à composante technique, en garantissant la qualité, la performance et la compétitivité des fournisseurs tout en contribuant à l’efficacité opérationnelle de l’entreprise. Il joue un rôle stratégique dans le développement et la gestion du panel fournisseurs et dans l’optimisation des coûts et des process.

Responsabilités

• Identifier, sélectionner et négocier avec les fournisseurs
• Négocier les conditions d’achat, incluant prix, délais, conditions de livraison, qualité et SLA, afin d’optimiser les coûts et la performance.
• Mettre en place et suivre des contrats-cadres et accords fournisseurs pour sécuriser les relations et assurer la conformité contractuelle.
• Évaluer et auditer régulièrement les fournisseurs selon leurs performances, la qualité de leurs livraisons et la gestion des risques associés.
• Définir et suivre des KPIs fournisseurs pour mesurer la performance et améliorer continuellement le partenariat.
• Gérer les non-conformités, qu’elles concernent la qualité, les prix, les délais ou tout autre élément contractuel, et mettre en place des plans correctifs.
• Comprendre les spécifications techniques (mécanique, électrique, etc.) pour conseiller sur les choix d’achats et proposer des alternatives techniques ou économiques.
• Optimiser les niveaux de stocks et proposer des solutions pour réduire les coûts tout en maintenant la continuité de production.
• Collaborer avec les équipes internes pour identifier des opportunités de cost savings et soutenir l’innovation technique.

Connaissances et expériences

• Minimum 10 ans d’expérience en achats techniques dans l’industrie, idéalement dans le domaine de l’électricité industrielle.
• Excellentes capacités de négociation et de gestion des relations fournisseurs.
• Solide compréhension des plans, schémas et cahiers des charges techniques.
• Habitude de travailler avec un ERP pour le suivi des achats et la gestion des fournisseurs.
• Maîtrise de la suite MS Office
• Langues : Français, néerlandais, anglais.

Compétences

• Communication & influence : Communique de façon stratégique, aligne les parties prenantes autour des objectifs et influence positivement les décisions, avec ou sans responsabilité hiérarchique
• Orientation client & parties prenantes (stakeholders) : Développe des relations durables, anticipe les besoins des clients et partenaires et contribue à la création de valeur à moyen terme.
• Organisation & gestion des priorités : Structure son périmètre d’activité, arbitre les priorités et optimise l’utilisation des ressources, avec ou sans management d’équipe.
• Analyse et résolution de problèmes : Analyse les situations rencontrées, prend des décisions appropriées et en assure le suivi dans son périmètre.
• Adaptabilité et apprentissage continu : Accompagne le changement, fait évoluer les pratiques et contribue au développement des compétences, y compris sans responsabilité hiérarchique directe.
• Collaboration et intelligence collective : Fédère les acteurs autour d’objectifs communs et contribue activement à la performance collective et transverse.
• Leadership et responsabilité : Donne une direction claire dans son périmètre, prend des responsabilités et exerce un leadership fonctionnel ou d’expertise.
• Ethique, fiabilité et rigueur professionnelle : Veille au respect des règles, sécurise les processus et est exemplaire dans ses pratiques.