Technology Director

Jouw opdracht

De Technologieafdeling heeft als opdracht het ontwerpen, ontwikkelen, kwalificeren en optimaliseren van alle technische oplossingen die door het bedrijf worden aangeboden. Daarbij staat het waarborgen van conformiteit, prestaties en een optimale aansluiting op de behoeften van de marktspelers, zoals beheerders van private en publieke netwerken, centraal.

De afdeling fungeert als interne technische referentie en als expertpartner voor klanten, leveranciers en interne teams (sales, marketing, productie en customer service). Daarnaast is zij verantwoordelijk voor het opstellen van technische dossiers in het kader van aanbestedingen, met het oog op de kwalificatie van producten en oplossingen.

Met een sterke business focus bepaalt, stuurt en bewaakt de Technology Director de technische strategie van de onderneming. Hij/zij staat in voor het ontwerp, de selectie, de conformiteit, de betrouwbaarheid en de verdere ontwikkeling van producten en technische oplossingen voor middenspannings- en laagspanningsdistributienetwerken (MS en LS). Dit gebeurt in lijn met de geldende regelgeving, de verwachtingen van beheerders van private en publieke distributienetwerken (DSO’s) en de algemene bedrijfsstrategie.

De Technology Director ziet toe op een correcte uitvoering van projecten volgens de geldende normen, geeft leiding aan het technische team en fungeert als referentiepunt voor zowel interne als externe technische ondersteuning.

Verantwoordelijkheden

1. Technische aansturing van producten en oplossingen
   • Toezicht houden op het ontwerp en de ontwikkeling van technische oplossingen met betrekking tot middenspannings- (MS) en laagspannings- (LS) elektriciteitsdistributienetwerken.
   • Zorgen voor de technische samenhang van producten en oplossingen met de eisen van de klanten.
   • De technische keuzes van de voorgestelde oplossingen valideren.
2. Studie- en Ontwerpbureau
   
   • Toezicht houden op technische studies, dimensioneringen en het ontwerp van de voorgestelde oplossingen.
   • De kwaliteit en relevantie van de technische dossiers garanderen.
     
   • Zorgen voor samenhang tussen technische oplossingen, industrialisatiebeperkingen en de behoeften van de markt.
3. Kwalificatie en conformiteit
   
   • Garanderen dat producten en oplossingen voldoen aan de technische normen, regelgeving en toepasselijke standaarden.
   • Toezicht houden op de processen van kwalificatie, certificering en technische validatie.
   • Toezicht houden op de voorbereiding en validatie van technische dossiers in het kader van aanbestedingen en kwalificatieprocedures bij klanten.
4. Technische ondersteuning en expertise
   
   • Fungeren als interne en externe technische referentie.
   • Technische ondersteuning bieden aan de teams van sales, marketing, productie en customer service.
   • Deelnemen aan technische besprekingen met klanten, leveranciers en strategische partners.
5. Ontwikkeling van competenties en opleiding
   
   • Structureren en aansturen van technische opleidingsprogramma’s voor interne teams, partners en klanten.
   • Zorgen voor de verspreiding van technische kennis binnen het bedrijf.
   • Een hoog niveau van technische expertise binnen het departement behouden.

Kennis en ervaring

• Minimaal 10 jaar technische ervaring in de elektriciteitssector.
• Technische expertise in middenspannings- en laagspanningsdistributienetwerken (MS/LS).
• Goede beheersing van de elektrische normen en regelgeving die van toepassing zijn op distributienetwerken.
• Ervaring met het ontwerpen en ontwikkelen van technische oplossingen voor energie-infrastructuren.
• Sterk inzicht in de uitdagingen en behoeften van distributienetbeheerders.
• Ervaring met het beheer van complexe technische projecten.
• Ervaring met kwalificatie, certificering en conformiteit van elektrische apparatuur.
• Ervaring met het voorbereiden en valideren van technische dossiers voor aanbestedingen.
• Talen: Frans, Nederlands en Engels.

Competenties

• Communicatie & invloed: Brengt boodschappen met grote impact over, beïnvloedt belangrijke beslissingen en vertegenwoordigt de organisatie bij strategische stakeholders.
• Klant- en stakeholdergerichtheid: Bepaalt de strategie voor de relatie met klanten en stakeholders, in lijn met de algemene doelstellingen van de organisatie.
• Organisatie & prioriteitenbeheer: Stuurt strategische prioriteiten aan, anticipeert op middellange- en langetermijnuitdagingen en waarborgt de uitvoering van actieplannen.
• Analyse en probleemoplossing: Begrijpt systemische vraagstukken, neemt beslissingen met grote impact en stuurt de oplossing naar duurzame resultaten.
• Aanpassingsvermogen en continu leren: Anticipeert op veranderingen, stimuleert transformatie en ontwikkelt een cultuur van leren en innovatie.
• Samenwerking en collectieve intelligentie: Bevordert synergieën binnen de organisatie en ontwikkelt strategische partnerschappen.
• Leiderschap en verantwoordelijkheid: Belichaamt leiderschap, bepaalt de visie en betrekt teams duurzaam bij de strategische doelstellingen.
• Ethiek, betrouwbaarheid en professionele nauwkeurigheid: Bepaalt het ethisch kader, garandeert de algemene naleving en belichaamt de waarden van de organisatie.