Technology Director
Mission principale
Le département Technologie a pour mission de concevoir, développer, qualifier et optimiser l’ensemble des solutions techniques proposées par l’entreprise afin de garantir leur conformité, leur performance et leur adéquation aux besoins des acteurs du marché (gestionnaires de réseaux privés ou publics).
Il agit comme référence technique interne et partenaire d’expertise auprès des clients, des fournisseurs et des équipes internes à l’entreprise (commerciale, marketing, production & customer service). Il est responsable de l’établissement des dossiers techniques dans le cadre des appels d’offre en vue de la qualification des produits/solutions.
Orienté business, le Technology Director définit, pilote et garantit la stratégie technique de l’entreprise. Il assure la conception, la sélection, la conformité, la fiabilité et l’évolution des produits et des solutions techniques liées aux réseaux de distribution électrique MT et BT, en cohérence avec les exigences réglementaires, les attentes des gestionnaires de réseaux privés ou publics (DSO) et la stratégie globale de l’entreprise.
Il garantit la bonne exécution des projets dans le respect des normes, encadre l’équipe technique et agit comme référent en support technique interne et externe.
Responsabilités
- Pilotage technique des produits et solutions
- Superviser la conception et le développement des solutions techniques liées aux réseaux de distribution électrique MT et BT.
- Garantir la cohérence technique des produits et solutions avec les exigences des clients.
- Valider les choix techniques des solutions proposées.
- Bureau d’Études et Conception
- Superviser les études techniques, les dimensionnements et les conceptions des solutions proposées.
- Garantir la qualité et la pertinence des dossiers techniques.
- Assurer la cohérence entre les solutions techniques, les contraintes d’industrialisation et les besoins du marché.
- Qualification et conformité
- Garantir la conformité des produits et solutions aux normes techniques, réglementations et standards applicables.
- Superviser les processus de qualification, certification et validation technique.
- Superviser la préparation et la validation des dossiers techniques dans le cadre des appels d’offres et des procédures de qualification auprès des clients.
- Support technique et expertise
- Agir comme référent technique interne et externe.
- Apporter un support technique aux équipes commerciales, marketing, production et customer service.
- Participer aux échanges techniques avec les clients, les fournisseurs et les partenaires stratégiques.
- Développement des compétences et formation
- Structurer et piloter les programmes de training technique à destination des équipes
- internes, des partenaires et des clients.
- Assurer la diffusion des connaissances techniques au sein de l’entreprise.
- Maintenir un haut niveau d’expertise technique au sein du département.
Connaissances et expériences
- Minimum 10 ans d’expérience technique dans le secteur de l’électricité.
- Expertise technique dans les réseaux de distribution électrique moyenne et basse tension (MT/BT).
- Maîtrise des normes et réglementations électriques applicables aux réseaux de distribution.
- Expérience dans la conception et le développement de solutions techniques pour infrastructures énergétiques.
- Solide compréhension des enjeux des gestionnaires de réseaux de distribution.
- Expérience en gestion de projets techniques complexes
- Expérience dans la qualification, certification et conformité des équipements électriques.
- Expérience dans la préparation et la validation de dossiers techniques pour appels d’offres.
- Langues : français, néerlandais et anglais.
Compétences
- Communication & influence : Porte des messages à fort impact, influence les décisions clés et représente l’organisation auprès d’acteurs stratégiques.
- Orientation client & parties prenantes (stakeholders) : Définit la stratégie de relation client et parties prenantes, en cohérence avec les objectifs globaux de l’organisation.
- Organisation & gestion des priorités : Pilote les priorités stratégiques, anticipe les enjeux à moyen et long terme et sécurise l’exécution des plans d’action.
- Analyse et résolution de problèmes : Appréhende des enjeux systémiques, arbitre des décisions à fort impact et oriente la résolution vers des solutions durables.
- Adaptabilité et apprentissage continu : Anticipe les transformations, impulse le changement et développe une culture d’apprentissage et d’innovation.
- Collaboration et intelligence collective : Favorise les synergies à l’échelle de l’organisation et développe des partenariats stratégiques.
- Leadership et responsabilité : Incarnе le leadership, définit la vision et engage durablement les équipes autour des objectifs stratégiques.
- Ethique, fiabilité et rigueur professionnelle : Définit le cadre éthique, garantit la conformité globale et incarne les valeurs de l’organisation.